发布人：王敏     发布日期: 2015-12-29     浏览次数：

1. 组织领导与辅导员队伍建设

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1.1 学院党政领导重视研究生工作；研究生工作经费、设备、场所到位；规章制度完善，管理制度化、科学化和规范化。

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①     ①学院主要党政领导重视研究生工作（1分）；

②     ②每学期召开专题会议研究研究生工作、听取研究生工作汇报（1分）；

③     ③经费、设备、场所到位（1分）；

④规章制度健全，工作制度化、科学化、规范化，有工作记录（工作计划、工作总结、日常工作等）（2分）。

通过总结交流，结合平时情况予以评价。（主观）

1.2 专、兼职研究生辅导员政治思想过硬、作风正派、安心工作、业务能力强，注重调查研究，工作有针对性、科学性。

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④     ①专职研究生辅导员主要精力投入研究生工作（1分）；

⑤     ②在一般刊物上每发表研究生教育管理研究论文一篇得0.5分，在核心期刊每发表研究生教育管理研究论文一篇得1分；主持校级研究生教育管理研究课题得0.5分，主持省级及以上课题得1分，满2分为止。（一般刊物和核心刊物的界定以校人事处职称评聘的界定标准为据）（2分）；

③校级获奖每人次0.5分，市级获奖每人次1分，省级获奖每人次1.5分，国家级获奖每人次2分，满2分为止（2分）。

学院提供数据，研究生工作部核实。（客观）

2. 思想政治教育与校园文化建设

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2.1做好研究生党员管理与服务工作。

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⑥     ①构建研究生党团班一体化格局，党员教育工作系统有效；（2分）

⑦     ②研究生入党积极分子和党员发展工作有条不紊，程序规范（2分）。

⑧     ③积极开展各类研究生党支部主题党日活动，研究生党支部能发挥战斗堡垒作用，有较强的凝聚力（1分）。

通过总结交流，结合平时情况予以评价。（主观）

2.2 重视研究生学术道德教育，学风端正，无研究生学术失信和学术不端行为。

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⑨     ①学风优良，研究生能严格遵守学术道德；出现一例研究生违反学术道德事件者，扣1分，扣完2分为止（2分）；

⑩     ②积极参加学校研究生学术道德宣讲活动并按时提交宣讲总结材料（1分）；

?     ③在新生中开展研究生学术道德宣讲活动（2分）。

通过总结交流，结合平时情况予以评价。（主观）

2.3 善于利用新媒体开展研究生思想政治教育工作。

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?     ①研究生辅导员开通微博、微信，利用新媒体开展研究生思想政治教育和宣传工作（2分）；

?     ②辅导员定期更新微博、微信内容，与研究生积极互动（2分）；

?     ③学院开通研究生思政工作新媒体官方平台者加1分（1分）。

学院提供数据，研究生工作部核实。（客观）

2.4 积极参加研究生神农文化节活动和各类集体公益活动。

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?     ①积极参加“研究生神农科技文化节”活动，承办1项及以上校级研究生神农科技文化节活动得3分，满分3分（3分）；

?     ②按要求参加各类校级研究生集体和公益活动者，得2分，无故缺席者，一次扣1分，扣满2分为止（2分）。

研究生工作部考核。（客观）

2.5 院级研究生校园文化建设活动。

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?     ①设立院级研究生学术论坛并开展活动（2分）；

?     ②加强院级研究生分会建设。获评“优秀研究生分会”者得3分，未获评优秀研分会的大院排名4~6者得2分，排名7~10者得1分；未获评优秀研分会的小院排名3~6者得2分，排名7~10者得1分（3分）；

研究生工作部考核。（客观）

2.6 积极申报研究生精品学术项目。

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?     ①立项并顺利结题1项校级“研究生精品学术论坛”项目2分，满分2分（2分）；

?     ②立项并顺利结题1项校级“研究生精品学术沙龙”项目者得1分，满2分为止（2分）。

21     ③上一年度结题项目优秀者（论坛和沙龙均包含在内），加1分。

22     此三项得分满分5分。

研究生工作部考核。（客观）

3.

就业工作

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3.1积极开展研究生就业指导与服务工作。

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23     ①就业服务质量：做好毕业生日常数据上报和管理。发生错报生源、推荐表协议书弄虚作假、未及时审核协议书等情况，每次扣1分，扣完5分为止（5分）；

②积极开拓就业市场，年均召开6-10场以上小型专场招聘会，低于6场者1场扣1分，扣完5分为止（5分）。

学院提供数据，研究生工作部核实。（客观）

3.2研究生就业率。

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①     初次就业率：初次就业率×5，满分5分（5分）；

②     年终就业率：年终就业率×5，满分5分（5分）。

研究生工作部考核。（客观）

4.

奖助贷和日常教育管理

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4.1及时完成学校布置的奖助贷工作，评定工作客观公正、导向明确。

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24     认真完成校、院各类奖助学金评审工作，评审客观公正、材料报送及时准确。若学院组织评审工作不力，导致研究生申诉并经研工部审核申诉属实者，一次扣5分，扣完10分为止。

研究生工作部考核。（客观）

4.2认真做好新生入学和毕业生离校等工作，做好各类研究生事务性工作和研究生违规违纪教育工作。

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25     ①有序开展新生入学接待、入学教育、入学典礼和文明离校教育及毕业典礼等工作（5分）；

26     ②按时完成学校布置的各类研究生事务性工作（3分）；

27     ③及时处理研究生违规违纪行为和现象，做好违纪研究生教育工作（2分）。

通过总结交流，结合平时情况予以评价。（主观）

5.

社区管理

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5.1 积极开展社区管理工作。

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28     ①研究生辅导员每周下一次宿舍，无故缺勤一次扣1分，扣完7分为止（7分）；

29     ②督促研究生遵守社区管理规定，注意防火防盗，安全用电。发生一起研究生社区违纪事件并受到警告以上处分者，扣1分，扣完3分为止。（3分）

研究生工作部考核。（客观）

5.2 充分发挥社区育人功能，工作效果明显。

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30     ①积极参加研究生社区文化节活动，关心研究生身心健康（4分）；

31     ②学生获评文明宿舍的人数比例较高；（3分）

32     ③及时处理研究生社区违规违纪行为和现象，做好违纪研究生教育工作（3分）。

通过总结交流，结合平时情况予以评价。（主观）

备注

考核年度内，因工作决策失误引发损害研究生利益或对工作产生不良影响的；发生重大研究生工作事故的，实行一票否决制，取消集体和个人当年度评优资格。